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華佗十五集團(tuán)召開(kāi)2017年5月經(jīng)管工作會(huì)議

發(fā)布日期:2007.05.09 閱讀量:9545
        5月6日,華佗第十五建設(shè)集團(tuán)2017年5月份經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議在云南省文山州廣南縣指揮部順利召開(kāi),華佗第十五建設(shè)集團(tuán)董事局成員、各中心負(fù)責(zé)人,下屬各公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及新員工代表等參加會(huì)議。
        會(huì)議伊始,全體參會(huì)人員共同觀看文化新片《龍虎斗與才德胸》、《新賣(mài)炭翁》,并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行企業(yè)文化考試。會(huì)上還宣布了近期管理文件及監(jiān)事會(huì)文件。隨后,各公司匯報(bào)工作總結(jié)及計(jì)劃,并就近期工程管理難點(diǎn)及新市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行重點(diǎn)說(shuō)明;各中心以PPT形式匯報(bào)數(shù)據(jù)分析,并就各自?xún)?nèi)部管理改進(jìn)措施做詳細(xì)說(shuō)明;各董事局成員總結(jié)當(dāng)前工作得失及下一步工作思路。
        華佗第十五建設(shè)集團(tuán)董事局主席丁凱聽(tīng)取各項(xiàng)工作匯報(bào)后指出,為順應(yīng)集團(tuán)的快速發(fā)展,人才中心按照“五化建設(shè)”人才戰(zhàn)略,加速引進(jìn)、考核和培養(yǎng)。各公司、各部門(mén)形成清晰的制度和分工,逐步實(shí)現(xiàn)從人性化管理向制度化管理、從領(lǐng)導(dǎo)決策向團(tuán)隊(duì)決策的轉(zhuǎn)變。他強(qiáng)調(diào),要大力貫徹落實(shí)“文化做經(jīng)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)做管理”理念,為后續(xù)項(xiàng)目及企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。(文/華佗第十五建設(shè)集團(tuán)  陳丹)
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