鳳山建設(shè)在邕召開成立暨四季度沖刺百日會議
發(fā)布日期：2017.10.25
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10月16日，鳳山建設(shè)成立暨四季度沖刺百日會議在廣西南寧順利召開。太平洋建設(shè)董事局副主席、太平洋開發(fā)董事局主席宋少庭，太平洋開發(fā)首席執(zhí)行官、鳳山建設(shè)董事局主席王成艷出席會議，為集團的發(fā)展方向作重要指導。
全體參會人員首先共同觀看太平洋建設(shè)最新宣傳片及《一桶金一條路》、巴馬宣傳片。會上，宋少庭指出集團的改革和戰(zhàn)略、經(jīng)營和管理、傳承和創(chuàng)新三點重要思想戰(zhàn)略：首先要解決經(jīng)營體制缺乏和不健全的問題，要對不適應集團發(fā)展的方面進行改革；其次要解決企業(yè)效益問題，經(jīng)營是開源、管理是節(jié)流，做好經(jīng)營人才、經(jīng)營項目、經(jīng)營資金工作，做好過程管控管理；最后要加強企業(yè)的核心競爭力，在傳承集團優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化精神的前提下不斷創(chuàng)新，走出一條更加長遠、更有意義的道路。
宋少庭表示，既有實力又有活力的世界500強企業(yè)是我們的優(yōu)勢，除此之外我們還要發(fā)現(xiàn)自己的不足。經(jīng)營人員要不斷地武裝自已，提高自身的專業(yè)化知識，要懂項目，了解項目，增強自身的軟硬實力。他最后強調(diào)了“三鏡文化”、“三個執(zhí)行”和“兩個強化”，指出核心高管、中層管理人員和基層人員在工作中應有的職能，要求必須做好戰(zhàn)略執(zhí)行、目標執(zhí)行、文化執(zhí)行，強化企業(yè)經(jīng)典文化的理解和應用，強化基層人員的工作經(jīng)驗和專業(yè)能力。
接著，王成艷宣讀了鳳山建設(shè)全新的組織架構(gòu)和人員任職決定，明確各崗位的職責和義務。下屬各集團經(jīng)營、管理團隊及鳳山建設(shè)各中心負責人分別就各自工作向大會作詳細匯報，新進員工代表也進行了入職發(fā)言。
會議最后，王成艷作工作部署。她指出，要注重人才引進的重要性和迫切性，強化團隊、盤活資本；要健全和充分發(fā)揮集團獎勵機制，提高團隊的凝聚力和創(chuàng)造力；要一手抓管理，一手抓經(jīng)營，做好經(jīng)營人才、經(jīng)營項目、經(jīng)營資金。她號召和鼓勵團隊：大干當下，全面掀起沖刺百日的熱潮。（文/鳳山建設(shè) 馬寶忠）
