為貫徹落實“文化做經(jīng)營、標準做管理”的理念，讓家人們更好地理解、運用企業(yè)文化，4月21日下午，大西洋建設(shè)舉行了企業(yè)文化考試，全體員工參加此次考試。通過考試激發(fā)員工學習熱情，提高全員文化、行為素養(yǎng)，提升整體精神面貌。
        本著公正、公平、公開的原則，本次考試由大西洋建設(shè)監(jiān)事會主席張殿如負責監(jiān)考?？荚嚥捎瞄]卷形式，考試時間為一個半小時，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化和員工行為規(guī)范制度，并針對得分情況進行獎懲。
        根據(jù)集團要求，企業(yè)文化考試將常態(tài)化舉行，月度小考與“分享會”等豐富多彩的企業(yè)文化活動相結(jié)合，真正實現(xiàn)“從背會走向體會”，最終將知識轉(zhuǎn)化為智慧，通過對企業(yè)文化的學習和領(lǐng)悟，塑造與世界500強企業(yè)相匹配的自信、自律，營造積極向上的良好精神風貌。(文/大西洋建設(shè)  李云霞)